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La nuova piattaforma MULTITEL PAGLIERO (27/9/2011)
La piattaforma Multitel Pagliero, che permette di effettuare operazioni finoad una quota di 75 m, da oggi fa parte della nostra scuderia.


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Depositi

Ampi depositi scoperti
Dopo anni di esperienza di piccola impresa artigianale nasce la Francesco Pergamo & Figli S.r.l. Grazie a competenza ed affidabilità la nostra ditta costituisce una delle realtà più affermate nel settore del Noleggio Autogru e nella Movimentazione di macchinari di Alta Precisione. La "Francesco Pergamo & Figli S.r.l." dispone di un parco automezzi in grado di soddisfare anche ampie esigenze in materia di Trasporti Eccezionali, di Sollevamento e Montaggio Strutture Prefabbricate in C.A.P. con personale qualificato L’ organizzazione interna Tecnica e Amministrativa ha raggiunto negli anni un alto grado di efficienza grazie all’ impegno costante dei soci e ad una accurata selezione del personale in base ad elevate doti di professionalità. Visitate il nostro per conoscere tutti i nostri servizi e consultare la documentazione del nostro ampio parco macchine

Informazioni e contatti

Francesco Pergamo e Figli s.r.l.
Via Nazionale 57 - Fraz. Costa
84085 Mercato S. Severino (Sa)
Tel.:(+39) 089 893249
Fax: (+39) 089 894884

Albo trasporti: SA/7108999/Q
Iscrizione REA: 326934
P. IVA: 03866380656

Rent Lift s.r.l.

Tutela della salute e della sicurezza sul lavoro

L’azienda Francesco Pergamo e Figli s.r.l. ha adottato un sistema di gestione della Salute e Sicurezza sul lavoro conforme alla Norma OSHAS ISO 18001 allo scopo di:
- prevenire gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali;
- ridurre al minimo ogni forma di impatto ambientale;
- prevenire gli incidenti e gestire le situazioni di emergenza;
- mantenere la conformità a tutte le disposizioni di legge.


L’azienda ha stabilito di sviluppare il proprio programma di miglioramento continuo del sistema sicurezza, salute ed ambiente per conseguire i seguenti obiettivi:
  • Ridurre gli infortuni causati dal mancato o scorretto utilizzo dei dispositivi di protezione individuale intervenendo sui programmi di formazione del personale.
  • Indicizzare il livello di formazione raggiunto riguardo la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro.
  • Sviluppare un sistema di controllo sistematico delle attività che presentano problemi di sicurezza e salute per i lavoratori (audit) e di monitoraggio degli obiettivi di miglioramento definiti.

La Direzione, al fine di supportare l’applicazione del sistema, s’impegna a:
  • diffonderne i principi a tutto il personale mediante adeguata sensibilizzazione, formazione ed informazione;
  • mettere a disposizione tutte le risorse umani e materiali necessarie;
  • prevedere il coinvolgimento di tutte le parti interessate;
  • valutare le segnalazioni ed i suggerimenti d’ogni attore aziendale, per il raggiungimento degli obiettivi espressi nella presenti politica.